Amigo (a) !… ¿Te despidieron y no tienes como demostrar tu relación laboral y el empleador se niega a entregarte algún tipo de documentación que te permita demostrar que trabajaste para esa empresa o persona?. En otro caso, estas trabajando y necesitas el certificado de servicios y remuneraciones y el empleador no te otorga el certificado laboral. Entonces!… quédate con nosotros hasta el final de éste artículo y te orientaremos para que puedas obtener dicho certificado, porque es tú derecho y el empleador está obligado por ley a entregarlo de manera gratuita cada vez que lo necesites. Generalmente se solicita cuando se finaliza la relación laboral ya sea por despido, renuncia o cierre de la empresa.
CONTENIDOS
¿Cómo Puedo Obtener El Certificado De Servicios?
Quizás te hagas esa pregunta. Sí!.. ¿Cómo hago para sacar ese documento? Afortunadamente aquí estamos para ayudarte. Lo primero que debes hacer es ingresar a la página web de ANSES, www.anses.gob.ve, esta institución respalda este procedimiento y allí puedes conseguir la Certificaciones de Servicios y Remuneraciones.
Hay dos forma de obtenerla, de manera impresa o vía online digital, como también podemos extraer de la página los formatos complementarios, en el cual están incluidas las excepciones establecidas en la Resolución ANSES N° 84 del año 2008 y la Circular N° 05 del año 2009 de Certificaciones de Servicios.
Formato PS. 6.2 , es utilizado para tramitar el documento de la Certificación de Servicios y Remuneraciones. Este formato es de obligatorio cumplimiento para iniciar el trámites de solicitud de las prestaciones que ofrece ANSES, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 12 de la Ley 24.241. (El cual incluye sólo las Excepciones enmarcadas en la Resolución ANSES N° 84 del año 2008 y la Circular N° 05 del año 2009).
Formato PS. 6.2b , Formulario complementario: Este tipo de planilla se le denomina Complementaria o adicional a la Certificación de Servicios y Remuneraciones, ya que funciona como complemento del formato PS. 6.2 en alguno de los campos. Es importante que nos familiaricemos con los formatos que debemos llenar, ya que requieren de información específica del trabajador, porque estamos observando que la planilla o formato original lleva también otra planilla complementaria.
¿A Quien Esta Dirigido El Certificado De Servicios?
Está dirigido a los empleadores que se encuentran enmarcados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), deben ingresar en la opción del servicio “simplificación registral” para realizar este procedimiento debe tener la clave fiscal asignada por la AFIP. El empleador está obligado a registrar la relación laboral independientemente del tipo de trabajo que se realice.
Una vez que ingresan al sistema, el empleador deberá registrar a todos los trabajadores de su nómina, incluso aquellos estudiantes que se encuentran realizando las pasantías.
El empleador podrá modificar o anular la información del trabajador, en caso de que éste no se inicie en la jornada laboral.
¿Quién puede generar el Formato P.S 6.2?
- Todo ciudadano argentino mayor de 18 años de edad.
- Empleador legalmente registrado en el sistema.
- Los empleadores que deseen coordinar los beneficios concedidos por ANSES a sus trabajadores .
- Los Contribuyentes de servicios.
- Empresas que tengan una nomina regular y permanente.
- Todas las Organizaciones e instituciones registradas en el sistema del Ministerio del trabajo y Desarrollo Social.
Nota: Cabe destacar que este formulario del ANSES es utilizado para coordinar tramites bancarios y mercantiles asociados con préstamos económicos.
Requisitos
La AFIP posee en su sistema todo el Registro de altas y bajas de Seguridad Social. Es necesario que toda relación laboral se registre en Mi Simplificación.
Todos los trabajadores están obligados a presentar la declaración jurada por lo menos un período posterior al mes de junio del año 1994.
Pasos A Seguir
1.- Lo primero que vas a hacer para iniciar el trámite, es ingresar en la página de ANSES con el número o código CUIT que te asignan y luego introduces la clave de Seguridad Social que te asignó la institución.
2.- Seguidamente consignas el número de cuenta de tu empresa haciendo uso de las Declaraciones Juradas realizadas anterior a la fecha de julio del año 1994. En el otro caso también puedes ingresar el número de inscripción en las ex Cajas si éstas iniciaron las actividades antes del año 1975.
3.- Ubica la opción Certificaciones de servicios, como empleador y deberás entregar los siguientes requisitos que a continuación se mencionan:
- Consignar el Nº de CUIL del trabajador y proceder a ingresar la solicitud.
- Consultar las solicitudes registradas en sistema y sus respectivo estatus de trámite.
Plazo De Entrega
Te preguntarás. ¿para quién es este lapso? ¿a quién le comienza a correr el plazo según la ley?… Es para mí o para el empleador. Te cuento que: El trabajador está habilitado para consignar la solicitud y los alegatos al que hace referencia el artículo reglamentado, el cual reza lo siguiente:” cuando el empleador no entrega las constancias o el certificado durante el lapso previstos dentro de los 30 (treinta) días corridos de extinguido, por cualquier causa el contrato de trabajo”.
“Ejemplo: Si el empleador no entrega la constancia o certificado al trabajador según lo previstos en el artículo 80, literal dos y tres dentro de los dos (2) días hábiles contados a partir del día siguiente de la recepción de la solicitud formulada por el trabajador”.
Es decir, el reclamo es presentado por un medio fehaciente de las constancias exigidas por el artículo 80 LCT. el referido artículo hace valer el derecho que tiene el trabajador y establece la sanción al empleador, si no cumple con tal obligación dentro de los dos días hábiles, entonces el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización especial prevista en la presente ley.
¿Qué es el Certificado de servicios?
La certificación de servicios y remuneraciones es un documento que demuestra la relación laboral entre el trabajador y el empleador, y el trabajador está en su derecho de solicitarla al patrono las veces que lo desee o la necesite para gestionar algún trámite, en dicho documento se reflejan, las remuneraciones o sueldos percibidos por su trabajo o servicios, los aportes retenidos y toda la documentación necesaria para el reconocimiento de su labor u otorgamiento de cualquier prestación o beneficios.
Generalmente este documento lo solicitan los trabajadores al finalizar la relación laboral, ya sea por renuncia, despido o desaparición de la empresa. Los empleadores tienen que tener presente que pueden ser sancionado si se niegan a hacerlo dentro de los 30 días de finalizada la relación laboral.
Con ese comprobante el trabajador se dirige a ANSES y puede demostrar en los aportes realizados para el beneficio de la jubilación futura y que el organismo no tiene registrado en su sistema a la fecha de la solicitud.
Les aclaramos que cuando hacemos referencia al formato P.S 6.2 , nos referimos a una planilla de nomina concedida por la Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES, la cual se debe llenar incluyendo toda la información de las cotizaciones y pagos a los trabajadores tanto activos como los jubilados y pensionados que deseen generar el beneficio de la prestaciones.
Este documento ( Certificación de Servicios) ofrece una información detallada de los aportes previsionales que se le hayan efectuado al trabajador durante su relación laboral, de acuerdo a lo establecido en el articulo 12 inciso g de la Ley N° 24241 y la Resolución D.E.-N N° 601 del año 2008.
Modelo De Certificado De Servicios Y Remuneraciones
En el diseño del formulario, planilla o formato se pueden encontrar los diferentes niveles de remuneraciones o escalas de sueldos y encontrarás un renglón destinado a los datos de identidad del empleador, el cual es de suma importancia para las entidades bancarias, organismos de seguridad, instituciones judiciales, notariales publicas o privadas.
Este formato lo puedes encontrar en el portal web de My ANSES, es completamente gratuita y accesible a todos los ciudadanos del país, vamos busca tu formulario y comienza a gestionar tú solicitud. Es importante que lo llenes cuidando todos los detalles de monto de sueldos o remuneraciones percibidos, deducciones, en fin los datos que te soliciten para entregar correctamente la planilla o formato.
¿Si todavía tienes alguna duda?
Te recomiendo que consultes a ANSES.
Aquí te dejo la Dirección de la Oficinas del ANSES en la Capital de Argentina- Buenos Aires. También te estaremos dejando la dirección de otras dependencias y sus horario de atención al público, para que acudas a la oficina más cercana a tu residencia:
Ascensión, Avenida libertad Numero 12 Oficina ANSES
Horario de atención: 8:00 am hasta las 2:30pm
9 de Julio y Avenida Libertad numero 1102
Horario de atención: 8:00 am hasta las 2:00pm.
Ya sabes!… Si te encuentras con un empleador de esos que andan al margen de la ley y se niega a facilitarte tu certificado de servicios y remuneraciones, no lo pienses más, te recomendamos que contrates a un contador público o privado para que te guié en el transcurso del trámite y has valer tus derechos ante ANSES.
Esperamos que este artículo haya sido de tú interés y lo puedas recomendar a tus amigos, compañeros, estudiantes. Mucha suerte y no olvides que obtener el certificado de servicios y remuneraciones, es un derecho establecido en la ley de éste país. Hasta pronto y que tengas éxito en la gestión de tu certificado!…….. Gracias por su atención!.
