Formulario 6.292 DDJJ Del Solicitante De Prestación

En el año 2018 en Argentina, fue reglamentada una serie de deberes y derechos para los empleados del servicio doméstico, así como los procedimientos para certificar los beneficios que obtendrá el trabajador dedicado al cuidado del hogar.

Aquellas personas que lleven a cabo labores del hogar por contrato, en: aseo, lavado, cuidar de los niños, planchado, atención de los animales, entre otras tareas de la casa. El formulario 6.292 es esencial para establecer las prestaciones a obtener por dicha labor.

Si eres empleado doméstico y aún no sabes cómo solicitar tus beneficios. Aquí puedes conocer todo sobre el Formulario 6.292 DDJJ Del Solicitante de Prestación.

FORMULARIO 6292 DDJJ DEL SOLICITANTE DE PRESTACION

¿Qué Es El Formulario 6.292?

Esta documentación se tramita con el fin de determinar un contexto legal para  el empleado que desempeña labores domésticas, de manera autónoma o en relación de dependencia. 

QUE ES EL FORMULARIO 6292

Este volante es esencial para los empleados domésticos que quieren formar parte del Régimen Especial de Seguridad Social, pues se dirige principalmente a los que desempeñan labores del hogar como trabajo.

 ATENCIÓN   Para aquellos trabajadores o empleados del servicio doméstico que quieren solicitar su jubilación A continuación, le daremos las condiciones y requerimientos para hacerlo correctamente.

 Los requisitos laborales, para hacer su solicitud son: 

  • Tener 60 años de edad, en el caso de las mujeres.
  • Tener 65 años de edad, en la situación de los hombres.
  • Y contar con 30 años de servicios en el hogar.

 Documentos que le piden, son: 

  • El formulario 6.292 DDJJ del Solicitante de Prestación
  • Y el formulario 6.293, correspondiente a la Certificación del Dador de Trabajo.

 En caso, de no contar con dicha documentación, debe presentar: 

  • Comprobantes de sueldos.
  • Cuadernillo de salud y trabajo, que tenga una fecha de expedición mínima de 3 años, antes de terminar la relación laboral.
  • Certificación médica, que conste que fue atendido o asistido en el hogar del contratante.
  • Comprobante de ocupación laboral, declarada al enlistarse. (En el caso de hombres)
  • Prueba o constancia que justifique la dirección del domicilio, declarado para adquirir el DNI.
  • Constancia que certifique el oficio desempeñado y la ocupación que se ha declarado en otros trámites como actas policiales, escrituras, actas de Registro Civil, títulos de propiedad, entre otros.
  • El formulario de AFIP 102/b: es un comprobante de pago (Trabajador de casas particulares, aportes y contribuciones).
  • Y el formulario de AFIP 575/b: folleto de pago. (Trabajadores de casas particulares pagos involuntarios).

¡Listo! Eso es todo.

Para realizar el trámite es sencillo, sólo debe tener a la mano todos los requerimientos que fueron detallados arriba y presentarlos para iniciar la tramitación de jubilación.

Para Que Sirve El Formulario 6.292

PARA QUE SIRVE EL FORMULARIO 6292

La función primordial de este documento es servir de  herramienta o instrumento, para que los empleados especializados en el área domestica puedan realizar la solicitación de prestaciones o beneficios  y determinar los parámetros, de acuerdo, a las condiciones laborales y horas de trabajo.

Las labores del hogar pueden parecer fáciles, pero en realidad no es así. Es considerado como un trabajo más, debido al nivel de dedicación y horas de entrega.

Desde tiempo anterior hasta el actual, las labores domésticas se han subestimado como funciones solo para mujeres.

Pero eso debe cambiar, en pleno siglo XXI, ya hay menos pensamientos de esa clase. Hombres y mujeres deben tener las mismas oportunidades, sin importar cual sea el ámbito profesional.

De igual forma, cabe aclarar que el formulario 6.292 puede ser utilizado por hombres y mujeres que llevan a cabo actividades domésticas.

¡Buenísimo!

Descargar Formulario 6.292

Gracias a los avances de la tecnología, este formulario puede descargarse desde la comodidad de tu casa.

Puedes obtenerlo ¡ACTUALIZADO! 

 

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 FORMULARIO 6.292 

 

Como Completar El Formulario 6.292

COMO COMPLETAR EL FORMULARIO 6292

Es fácil, para rellenarlo te explicaremos con pasos como debes proceder para completar el formulario, adecuadamente:

  1. Lo primero, es descargar el formulario 6.292 dispuesto en internet.
  2. Luego, en dicho documento aparecerán ciertas consideraciones que debe responder con su información personal y laboral.
  3. Una vez rellenado, se dirige a la oficina del ANSES que esté predispuesta para realizar el trámite.
  4. Hacer entrega del formulario 6.292 ya completado, junto con los documentos que le soliciten, expresados en el escrito.

¡Estupendo!

Con eso termina de completar el formulario 6.292.

Servicio Doméstico En Argentina

En el país argentino, el servicio doméstico es un acuerdo trazado entre el trabajador y el contratante, que busca establecer un lazo laboral para que el empleado trabaje en casa de familia.

Dichas labores se desempeñan en un periodo de tiempo previamente estipulado en horas de servicio. (Cotizadas en horas diarias o semanales)

La ley encargada de sistematizar, asegurar y regular el servicio doméstico en el país argentino, es la Ley número 26.844. Esta resolución se encuentra vigente y funcionando desde el 2013.

Dicho decreto, tiene por nombre Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Y se gestiona, para dar la orden concreta en toda Argentina, con respecto a las relaciones laborales que se forman entre los empleados y contratantes de casas familiares.

Referente al modo de trabajo, los empleados domésticos que dedican a la limipieza y mantenimiento del hogar, pueden ser:

  • Trabajadores domésticos sin retiro, con un mismo contratante.
  • Empleados domésticos con retiro, para el mismo contratante.
  • Empleado con retiro, pero para diferentes jefes.
  • En este también cuentan, aquellos que desempeñan actividades de acompañamiento o asistencia a integrantes del círculo familiar, es decir, como custodio no terapéutico de individuos con incapacidad o enfermedad.

Antes de realizar la contratación de servicio doméstico, el contratante puede solicitar un período único de prueba para el empleado.

SERVICIO DOMESTICO EN ARGENTINA

De esta manera, el jefe de casa evalúa el desempeño del trabajador y observa si le favorece o no, los servicios domésticos de esa persona.

Sin embargo, bajo la ley del servicio doméstico, existen unos parámetros:

  • Si el empleado a prueba, está siendo observado como personal sin retiro. Su periodo de evaluación está comprendido en 30 días.
  • Por el contrario, si el empleado se encuentra estimado para ser personal con retiro. El plazo de apreciación se determina en 15 días.
  • En correspondencia con la ley, el contratante no tiene permitido hacer uso del periodo de prueba más de una vez con el mismo trabajador.

En caso de enfermarse el trabajador doméstico, el contratante se encuentra en la obligación de subsanar sus gastos con una licencia o beneficio por enfermedad:

  • Si el periodo laborando es menor de 5 años, la licencia es cancelada durante 3 meses.
  • Si el tiempo trabajando, corresponde a más de 5 años. Los beneficios se otorgan durante 6 meses.

También para las mujeres que se dedican a las labores domésticas, cuentan con una protección de la maternidad.

Para ello, disponen la prohibición de labores domésticas para las empleadas del hogar:

  • 45 días corridos, antes de acontecer el parto.
  • Y 45 días posteriores, al nacimiento del bebé.
  • La empleada tiene la opción de escoger la reducción de su licencia a 30 días corridos antes de parir y 15 días posteriores al parto.

¡Buenísimo! Continuemos, señalando algunos…

Aspectos Importantes

ASPECTOS IMPORTANTES FORMULARIO 6292 DDJJ

No sólo en Argentina, sino en toda Latinoamérica, el servicio doméstico juega un papel importante en las dinámicas de los hogares latinos.

¿Quiere saber un dato curioso?

En el país argentino, el 17,2% de las ciudadanas se desempeñan en la prestación de labores domésticas.

El Gobierno Nacional de Argentina, ha buscado fortalecer y mejorar todas las leyes destinadas a las trabajadoras domésticas, todo con el objetivo de modernizar sus condiciones en el desempeño de sus funciones.

Por otro lado, el contrato de servicios domésticos puede hacerse vía:

  • Escrita (Se toma como un contrato fijo)
  • Verbal (Se considera como un acuerdo indefinido)
 En cuanto al salario  de los trabajadores domésticos, no puede ser menor al salario mínimo vigente, ni puede ser mayor al 30%.

 En caso de despido,  la indemnización no puede estar comprendida en un monto menor al costo de un mes de salario.

El empleado doméstico, cuenta con muchos más beneficios como:

  • Protecciones al matrimonio
  • Pólizas o licencias especiales
  • Vacaciones
  • Aguinaldos
  • Y otros.

Estamos complacidos de que esta información te haya servido para saber más sobre todo lo relacionado a los beneficios, leyes y disposiciones para los empleados domésticos del hogar.

De igual manera, tener un concepto claro de cómo completar el formulario 6.292 y solicitar tus prestaciones correctamente.

Puedes hacerle un repaso a este post y tomar algunas notas para que recopiles toda la información referente al Formulario 6.292 DDJJ Del Solicitante De Prestación.


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