Descubre Los Requisitos Para Afiliarse A Un Sindicato

Cuando un empleado o trabajador consigue empleo, lo primero que hace es buscar una asociación sindical que lo ampare. Así que debe saber los requisitos para afiliarse a un sindicato, ya que ser partícipe de un sindicato es estar en una agrupación u organización que apoye de manera incondicional al empleado, porque son la prioridad para esta organización.

Igualmente, tener el derecho para asociarse a una organización sindical ha sido una batalla larga por largo tiempo en Argentina. Si te interesa saber cómo formar parte de un sindicato, continúa leyendo este artículo, porque te traemos toda la información de tu interés en esta materia.

¿Cómo Afiliarse A Un Sindicato?

Realizar la afiliación a una organización sindical es muy simple, ya que la intención es que cualquier empleado que quiera participar lo hago de manera rápida. Uno de los aspectos más relevantes de los sindicatos es poseen un sistema de protección y respaldo para los trabajadores y empleados afiliados.

Las organizaciones sindicales argentinas fueron fundadas con la intención clara de que cada trabajador viera protección ante los patronos y empleadores de los siglos XIX y XX y de esta manera, las organizaciones sindicales empezaron a convertirse en una de los movimientos de lucha social más importantes dentro de la vida política y social de la Argentina.

Son los sindicatos los que han luchado y se encargan de exigir y pedir las reivindicaciones y las mejoras suficientes para todos los empleados y trabajadores. En la actualidad, hay un centenar de organizaciones sindicales en todo la República de Argentina, lográndose tener a la mayoría de los trabajadores asociados o afiliados en cualquiera de las organizaciones activas.

La mayoría de las áreas, ramas o sectores laborales poseen un sindicato que les brinda protección, de la misma manera, que los diferentes gremios de profesionales y especialistas que se han graduado. Todas estas organizaciones han surgido con el propósito de cubrir a cada trabajador que está activo en la actualidad y que además se sientan protegidos.

No obstante, por la magnitud de esta organización dentro del país, se han tenido que crear organizaciones sindicales más especializadas y sectoriales. Es así como ha surgido los diversos sindicatos especializados en uno de los campos del trabajo, que cubre esa especialidad en particular.

Además, han surgido otras organizaciones sindicales sectoriales, que atienden a un sector determinado dentro del país. Lo importante, es que hacer la afiliación en cualquier sindicato es un procedimiento muy sencillo, y solo se puede acudir a la casa sindical y hacer la petición de afiliación a la organización.

Requisitos Para Afiliarse A Un Sindicato

Por la relevancia que tiene la imagen sindical en el acontecer social y político de Argentina, existen un grupo de requisitos que son necesarios para unirse. Dichos requisitos varían de acuerdo al sindicato que el trabajador quiera unirse ya que cada organización establece los requisitos y la forma en que afiliación a cada trabajador o empleado.

Es bien sabido, que cada sindicato puede colocar los requisitos que crean convenientes para garantizar que la persona interesada tenga las aptitudes para ingresar a la organización, y se han puesto estrictos con los requisitos, ya que desde el siglo anterior las personas falsificaban o decían mentiras acerca de los recaudos para formar parte de una organización sindical en particular.

Esta situación es debido a que, cada organización sindical tiene conexión o relación distinta y particular tanto con el patrono como con los trabajadores afiliados, sin embargo, esta situación se ha ido homologando y estandarizando con la legislación sindical, aunque aún, estos tienen procedimientos internos que no son normalizados de manera externa.

A continuación, les mostramos los requisitos para afiliarse a un sindicato, estos son los generalizados en este tema:

Así de simple, son los requisitos para afiliarse a un sindicato.

Ley Sindical

Aunque los sindicatos son organización con más de un siglo de lucha y experiencia, hace poco tiempo que se legalizaron, ya que los sindicatos del país tienen una manera muy particular de actuar, porque no son instituciones fáciles de manejar.

Los sindicatos resaltan, porque siempre buscan lo mejor para cada trabajador que estén afiliados o asociados en él. De tal manera que, el sindicato ha estado fuertemente relacionado con la gran mayoría de los sucesos cruciales de Argentina durante los siglos XX y XXI.

Las acciones durante las diferentes huelgas, movimientos y paros han creado cambios políticos y sociales transcendentales e impacto en la modernidad de la República. Por la lucha de las instituciones sindicales se han logrado gran parte de las reivindicaciones y derechos de los que en la actualidad disfrutan todos los trabajadores y empleados.

Es así como, el gobierno nacional tomo la decisión de hacer una legislación que le permitiera normarse y establecer una forma más democrática a estos movimientos tan tradicionales y de trayectoria dentro de toda la Argentina.

Y así fue, que en el año de 1988, se creó la primera ley sindical con el número de gaceta oficial Nº 23551, que regula todo acerca de los sindicatos. En esta legislación se compila todos los artículos que gobiernan actualmente como deben actuar y relacionarse los movimientos y las organizaciones sindicales dentro del territorio nacional.

También esta ley, se encarga de establecer los deberes y derechos en relación a la función laboral. Esta ley norma desde el surgimiento de un nuevo sindicato hasta como deberán realizarse los procesos electores dentro de los sindicatos, de manera democrática, universal y secreta

Si está interesado saber más acerca de la Ley de Sindicatos o Nº 23551, debe darle click aquí, donde se presenta todas las enmiendas y adiciones que se le han realizado a la ley.

¿Cómo Cambiar De Sindicato En Argentina?

Cambiar de sindicato es tan simple como los requisitos para la afiliación a un sindicato, ya que es un procedimiento gratuito y cada trabajador está en la libertad de hacerlo. Esto es una de los derechos establecidos en la ley de sindicatos, donde se planteó el cambio de forma libre de sindicatos cada vez que el trabajador lo desee.

Es importante destacar, que esta representa una de las normativas más relevantes que están dentro de la ley de sindicatos, ya que tienen sus razones históricas, ya que cuando empezaron a hacer gigantescas huelgas y manifestaciones por los derechos de las organizaciones sindicales, era frecuente la agresión y represión por las fuerzas policiales de seguridad.

Al normalizarse finalmente las instituciones sindicales, se coartaban a los trabajadores para que no se afiliaran en los sindicatos y eran amenazados por los patronos de las compañías. Además, no se les dejaban salirse del sindicato, y los amenazaban de que si lo hacían los despedirían de forma inmediata de sus puestos laborales, quedando de esa manera desempleado.

De esa manera a la mitad de los años 40 del siglo XX, pudieron acabar con ese modo de operar que tenían los patronos en contra de los trabajadores, a través de la lucha y presión de los sindicatos. De esta manera, a partir de esos tiempos, se empezó a darles más libertad a los trabajadores en la selección y cambio de sus afiliaciones entre las diversas instituciones sindicales existentes.

De hecho, lo anteriormente expuesto, está establecido dentro de la legislación de los sindicatos que en la actualidad están vigentes dentro del territorio nacional.

De esta manera, si quieres saber cómo hacer el cambio de sindicato sin inconvenientes, sigue los siguientes pasos:

1. Primero, debe darse de baja del sindicato donde está afiliado en la actualidad.

2. Luego de realizar esto, debe acudir a casa sindical, de la institución sindical que seleccionó para ser participante.

3. Finalmente, solo debe hacer la petición de afiliación al nuevo sindicato al que quiere formar parte, consignando los requisitos que le requieran.

Cuota Sindical En Argentina

La inquietud más usual con respecto a los sindicatos es sobre cuánto es la cuota sindical que se debe cancelar cada mes. Y realmente, no existe una cuota contemplada y normalizada a nivel nacional, sino que cada grupo sindical tiene la libertad de establecer la cuota que crea conveniente para su funcionamiento y operatividad.

Preguntas Frecuentes

Una de las interrogantes más frecuentes que se puede hacer un trabajador, es si puede o no formar parte de un grupo sindical de forma paralela, y la respuesta a esta inquietud es un no. De igual manera, no es obligatorio que los trabajadores estén afiliados a algún sindicato, sin embargo, los beneficios y ventajas que ofrecen son bastantes y amplios.

Mucho menos es necesario, la cancela de alguna cuota sindical, y menos si el trabajador no se encuentra afiliado a algún sindicato en ese instante. Asimismo, es necesario mencionar que solo se debe cancelar la cuota al sindicato que se encuentre afiliado y a ningún otro sindicato.

Como pudimos mostrar, estos son los requisitos para afiliarse a un sindicato, además de los pasos y algunas particularidades de su interés.